Die Generation Y richtig zum Erfolg führen

Die Generation Y richtig zum Erfolg führen

Sylvia Latour sitzt im Stuhl und spricht über Generation Y

Das LUCAS CONSULTING TEAM hat sich intensiv mit der Generation der nachrückenden Leistungsträger befasst und ein Praxis-Training entwickelt, welches sich mit den neuen Herausforderungen für Führungskräfte und Personalentwickler beschäftigt.

Generation Y - führen und verstehen

Was zeichnet diese Generation aus?

Selbstbewusstsein, Medienaffinität, Selbstverwirklichung, Optimismus – Charakteristika mit denen sich die Generation Y beschreiben lässt. Eine Generation der zwischen 1980 und 1995 Geborenen, die gerne fragt „Warum?“ und ein ausgeprägtes Verlangen nach Freiheit hat. Diese hinterfragende Generation sind die jungen Erwachsenen, die geprägt wurden durch die Erlebnisse nach der Jahrtausendwende. Aufgewachsen in einer Zeit des Wohlstandes entwickelten diese jungen Erwachsenen ein starkes Verlangen nach Geltungsbedürfnis und den Anspruch in kurzer Zeit möglichst viel zu erreichen.

Neue Herausforderung

Die Generation Y zeichnet sich besonders durch einen außerordentlichen Wertewandel aus, der sich unter anderem durch andere Erwartungen an Arbeitsplatz und Arbeitgeber äußert. Wie motiviert man diese jungen Erwachsenen am besten? Und wie setzt man Mentoring gezielt als Führungsinstrument ein, um die Generation für die eigenen Ziele zu begeistern bis sie selbst Führungsverantwortung übernehmen kann?

Neue Möglichkeiten

Hieraus ergibt sich die Notwendigkeit, effektive Strategien zur generationsspezifischen Motivation von Mitarbeitern zu entwickeln und Wege zu finden, diese Generation mit Sicherheit zu führen und fördern. Dabei muss diese Altersgruppe zunächst verstanden werden, um zu erkennen, was für diese jungen Menschen wichtig ist. Mit diesem Wissen lassen sich aus neuen Herausforderungen auch neue Möglichkeiten gewinnen. Potenziale können erkannt und gezielt gefördert werden, denn die Generation Y ist die Zukunft Ihres Unternehmens.

Neue Lösungswege

Die richtigen Bedingungen für erfolgreiches Arbeiten der jungen Erwachsenen zu schaffen und die besten Mitarbeiter dauerhaft zu binden, sind Themen mit denen sich unser neues Seminar befasst. Lernen Sie, eine gute Beziehung zu den Mitarbeitern aufzubauen, sodass Sie die Potenziale dieser Generation optimal nutzen können. Wie man diese Herausforderungen meistern kann,
zeigt Ihnen Sylvia Latour in unserem neuen Praxis-Training Generation Y – führen und verstehen.

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