Kick-off Coaching für Frauen in Führungspositionen

Kick-off Coaching für Frauen in Führungspositionen

Jutta Papenbroock-Trainerin, Beraterin und Coach des Hamburger Unternehmens LUCAS CONSULTING TEAM

Aktuell befinden sich immer noch wenige Frauen in der Chefetage.

Obwohl Frauen oftmals bessere Qualifikationen und die höhere Fach- und Führungskompetenz mitbringen, hakt es häufig an ihrem persönlichen Auftritt und ihrer 'Networking-Strategie'.

Woran liegt es, dass Frauen die Stufen der Karriereleiter so viel schwerer erklimmen als Männer?

Jutta Papenbroock hilft!

Ein Merkmal sei vor allem die Konfliktfähigkeit, erklärt Jutta Papenbroock: „Frauen fürchten, dass das Austragen von Konflikten nachhaltig die Beziehung zu den Mitarbeitern gefährdet und meiden daher mitunter Auseinandersetzungen. Männer sind generell konfliktbereiter und setzen sich weniger mit Zweifeln auseinander.“

Ein weit verbreiteter Irrtum unter weiblichen Führungskräften ist, dass Leistung und fachliches Know-How automatisch zu Anerkennung führen und den Führungsanspruch legitimieren. Ein guter Chef zeichnet sich jedoch vor allem durch eine hohe Willens- und Durchsetzungskraft, Konfliktfähigkeit und die Kunst zu delegieren aus.

„Ich erlebe häufig, dass Frauen zu unklar sind in ihrer Führungsrolle und den Machtraum nicht ausfüllen“, so Jutta Papenbroock. Dadurch fehle ihnen die Akzeptanz und Anerkennung der Mitarbeiter. „Im Coaching mache ich den weiblichen Führungskräften klar, daß sie erst einmal die ‚Spielregeln’ vieler Männer auf der Führungsebene verstehen lernen müssen, z.B. anhand ihres selbstbewussten Verhaltens in Verhandlungen.“

Für frischgebackene, weibliche Führungskräfte bietet das LUCAS CONSULTING TEAM u.a. mit seinem Kick-off-Coaching kostengünstig und professionelle Unterstützung.

Zunächst erfolgt eine genaue Analyse der Situation: Über welche Stärken, Ressourcen und Vorkenntnisse verfügt der Einzelne? Gibt es Vorbilder für die Führungsrolle? Setzt sich das Team eher aus Männern oder Frauen zusammen? Sind langjährige Konkurrenten oder Kollegen in der Abteilung vertreten? - Das Coaching hilft, Klarheit in der neuen Rolle zu schaffen und unnötige Anfangsfehler zu vermeiden.

Die Merkmale, die eine gute Führungskraft ausmachen, ließen sich zum großen Teil erlernen, weiß Jutta Papenbroock.


Am 27. und 28. April 2017 wird sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen auch in einem zweitägigen Training Als Frau erfoglreich in Führungsposition anbieten. Auch hier geht es wieder speziell um die Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen. Das Training findet in Hamburg statt, ist auf acht Teilnehmerinnen begrenzt und kostet regulär 1.180,00 Euro.

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