Erfolgreiche Führungskräfte zeichnen sich durch ihre hohe Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz aus. Haben Sie bereits viel Zeit in die Entwicklung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen gesteckt? Dann wird es jetzt Zeit für die Entwicklung Ihrer Sozial- und Selbstkompetenzen – denn diese sind für Ihren beruflichen und persönlichen Erfolg entscheidend.
Es geht um zwei Themen: Der Umgang mit sich selbst in Selbstmanagement und Selbsterfahrung auf der einen Seite und der gute Umgang mit anderen Menschen auf der anderen. Zusammengefasst und in ein Bündel von Techniken und Haltungen gebracht ist das: Emotionale Kompetenz.
Emotionale Kompetenz ermöglicht Ihnen, Konflikte konstruktiv zu meistern und mit sich selbst und anderen Menschen gut auszukommen. Denn wer sich selbst meistert, kann jede Herausforderung meistern.

Und was ist das Spezielle an diesem Training?
Modelle sind hilfreich – aber nur als Krücken auf dem Weg zur persönlichen Weiterentwicklung. Im intensiven Austausch, in der Reflexion und in vielen Übungen gehen Sie einen Schritt weiter in der Entwicklung Ihrer Emotionalen Kompetenz.

Methodik
Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Reflexion

Inhalte

• Selbstwahrnehmung
• Den Kontakt zu sich selbst aufbauen
• Selbstregulierung/Selbststeuerung
• Selbstmotivation entwickeln
• Gefühle ansprechen und steuern
• Motivationsquellen entdecken
• Empathie erlernen
• Soziale Fähigkeiten
• Gesprächsdynamiken entwickeln
• Auf Augenhöhe miteinander reden
• Wertschätzend Rückmeldung und Feedback geben
• Das innere Team
  Umgang mit dem inneren Kritiker, Grenzen ziehen
  

Die Inhalte dieses Trainings werden anhand Ihrer konkreten Situation angepasst und durch individuelle Fragestellungen ergänzt.

Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter aller Bereiche

Teilnehmerzahl
Maximal 10 Personen

Trainer
Alexander Hoffmann-Kuhnt

Dauer
Beginn 1. Tag: 10.00 Uhr
Ende 2. Tag: 13.00 Uhr

Veranstaltungsort
Hamburg