Guter Vorsatz fürs Neue Jahr: Fit für die Karriere

Hamburger Beratungsunternehmen Lucas Consulting präsentiert erweitertes Seminarangebot ab Januar 2010

Hamburg, 14. Dezember 2009  Fortbildung lebt von Aktualität  - mit neuen Schwerpunkten und Ansätzen im Seminarangebot geht das LUCAS CONSULTING TEAM aus Hamburg in das Jahr 2010. In der Auswahl der neuen Themen orientiert sich das Beratungsunternehmen  deutlich an aktuellen Trends und Entwicklungen, so stehen z.B. die globale Finanzkrise und die demografische Entwicklung Deutschlands im Fokus.
 
Allein unter dem Schwerpunktgebiet  „Management“ gibt es ab 2010 sechs neue Seminarthemen. So richtet sich beispielsweise das neue Konzept „Kapitän in schwerer See  – krisenfest führen“ an Führungskräfte von Unternehmen, die sich in der aktuellen Wirtschaftskrise mit besonderen Herausforderungen konfrontiert sehen. Das Seminar bietet konkrete Anleitung zur Bewältigung der  vorherrschenden  Krise und besonderer Situationen, wie z.B. Angst unter den Mitarbeitern um den eigenen Job sowie drastische Kosteneinsparungen und Umstrukturierungen.
 
Ebenfalls ein an Aktualität gewinnendes Thema behandelt das zweitägige Seminarkonzept „Führung älterer Mitarbeiter“. Bedingt durch die demokratische Entwicklung herrscht in vielen Branchen ein Mangel an jungen Fachkräften. Das Rentenalter steigt und Mitarbeiter sind mitunter bis ins hohe Alter im Unternehmen beschäftigt. „Für Führungskräfte ist es wichtig, ältere Mitarbeiter vorurteilsfrei zu behandeln“, so Michael Lucas (45), Gründer des  LUCAS CONSULTING TEAM. „So  lässt man sich beispielsweise schnell zu der Annahme verleiten, jemand sei ab einem gewissen Alter veränderungsresistent  – diese Annahme blockiert jedoch schnell jegliche Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten der betroffenen Mitarbeiter.“ Ziel des Seminars  sei es, Führungskräften zu vermitteln, wie Motivation und Kompetenz älterer Mitarbeiter nachhaltig gefördert und gestärkt werden kann.

Auch in den Bereichen Personalauswahl und Kommunikation bietet das LUCAS CONSULTING TEAM im kommenden Jahr neue und zeitgemäße Seminarthemen. Das Konzept „Atem und Stimme“ richtet sich beispielsweise an Callcenter-Mitarbeiter oder Kundenbetreuer, die hauptsächlich am Telefon, im Gespräch oder in Präsentationen überzeugen müssen. Michael Lucas weiß um die Wichtigkeit der Stimme als primäres Handwerkszeug in vielen Berufen: „Unsere Stimme bestimmt zu einem Großteil, wie das Gesagte beim Gegenüber ankommt, insofern kann ein Stimmtraining in kurzer Zeit viel bewirken.“
 
Einen ausführlichen Überblick über alle neuen Seminarthemen, ihre Inhalte und Methoden finden interessierte Unternehmer und Angestellte unter www.lucasct.de/offene-seminare.html.


Über LUCAS  CONSULTING TEAM:
Michael  Lucas,  Inhaber  des  LUCAS CONSULTING  TEAM,  gründete  das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung 1994. Zu  den  sechs  Kompetenzbereichen  zählen  Change-Beratung,  Training, Coaching, Teamentwicklung, Workshop-Moderation und Personalauswahl. LUCAS  CONSULTING  beschäftigt  zwölf  feste  Berater  und  arbeitet ergänzend mit acht Netzwerkpartnern zusammen. 
 
Insgesamt  339  Unternehmen  bilden  den  Kundenstamm  des  LUCAS CONSULTING  TEAM.  Jedes  dritte  daxnotierte  Unternehmen  und  knapp 50%  der  umsatzstärksten  Hamburger  Unternehmen  sind  bereits Auftraggeber  von  LUCAS.  Zu  den  durchgängig  betreuten  Kunden  zählen u.a. Airbus Deutschland, Hubert Burda Media, Gruner & Jahr, E.O.N, Otto, Evonik und Merck.