Der berufliche Erfolg einer Führungskraft hängt wesentlich davon ab, inwieweit es ihr gelingt, Mitarbeiter zu motivieren und für Ziele zu begeistern. Sie zu fördern und zu fordern und dabei aus den einzelnen Individuen ein möglichst leistungsstarkes Team zu formieren, welches flexibel auf Veränderungen im Unternehmen reagieren kann, ist die permanente Herausforderung an Führungskräfte.
Dieses Seminar gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr bisheriges Führungsverhalten zu überprüfen und zugleich neue Anregungen zu sammeln, um künftig noch erfolgreicher die Ihnen und Ihrem Team gestellten Anforderungen erfüllen zu können.

Und was ist das Spezielle an diesem Workshop?
Ein intensives Training mit hohem Praxisbezug entsteht dadurch, dass anhand der Beispiele und aktueller Problemfälle aus dem Teilnehmerkreis beraten und trainiert wird. Konsequent wird die Übertragung des Gelernten auf die eigene, individuelle Situation mit Unterstützung des Trainers vorgenommen.

Methodik
Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Plenumsdiskussion, Arbeit an Fallbeispielen, Gruppenübungen

Inhalte

• Systemisch denken und führen
• Authentizität und Klarheit in der Führung
• Dialogorientierte Führung
• Ziele und Erwartungen kommunizieren
• Mitarbeitermotivation
• Feedback, Anerkennung, Kritik
• Bedürfnisse und Persönlichkeiten erkennen
• Beziehungsmanagement
• Vom Teamfrust zum Teamgeist
• Führen mit Zielen und Visionen

Zielgruppe
Führungskräfte, die ihre bestehende Führungskompetenz erweitern möchten

Teilnehmerzahl
Maximal 10 Personen

Trainer/-in
Michael Lucas oder Christiane Beschorner

Dauer
Beginn 1. Tag: 10:00 Uhr
Ende 2. Tag: 17:00 Uhr

Veranstaltungsort
Hamburg