Mit dem Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg gelingt es größere Klarheit über die eigenen Gefühle und Bedürfnisse zu gewinnen und empathisch die Anliegen und Wertevorstellungen der Anderen zu erkennen....

Mit zunehmender Digitalisierung und veränderten Arbeitszeitmodellen verändern sich auch die Erwartungen an effektive Weiterbildung. Lernen und Arbeiten verschmelzen und Zeit ist ein knappes Gut. Neben dem klassischen Seminarprogramm haben wir das Portfolio an...

Sein Gegenüber in seinen Möglichkeiten sehen, anstelle ihn in seinen Defiziten zu erleben, macht eine andere Sicht auf die Welt und basiert auf Erkenntnissen der positiven Psychologie. Wir führen...

Augmented Reality (AR): Augmented kommt aus dem Englischen und heißt erweitert.

Häufig wird unter "erweiterter Realität" nur die visuelle Darstellung von Informationen verstanden. Dabei werden Bilder oder Videos mit...

Love it... change it...

Unabhängig davon was dieses Jahr für uns bereit hält, werden wir positiv oder negativ empfundene Veränderungen erleben. Und wir werden uns diesen Veränderungen anpassen. Sofern die Veränderungen...

Das Bewerbergespräch stellt auch an erfahrene Recruiter hohe Anforderungen. "Ein Gespräch systematisch zu führen, aufmerksam wahrzunehmen, geschickt und zielsicher zu steuern und am Ende mit einer Ausbeute an gesammelten Informationen die...

Wie motiviert und führt man Auszubildende, Trainees und Co. richtig?

Eine wichtige Frage, denn die Zahl der neuen Auszubildenden in Deutschland in 2018 ist laut Statistischem Bundesamt in...

Frust, Frontenbildung, Konflikt - wie Sie dem Generationenkonflikt entgehen

Millennial ist die Bezeichnung für die um die Jahrtausendwende geborene Generation, die dafür bekannt sind, erkennbar größeren Wert auf ihre Selbstverwirklichung...

Unter Neuroleadership versteht man das Übertragen von Erkenntnissen der Neurowissenschaften auf bekannte Management-Theorien.

Der Begriff Neuroleadership wurde geprägt vom Unternehmensberater David Rock und dem Neurowissenschaftler Jeffrey...

Sicher haben Sie bereits etwas von Agilität, Scrum oder Kanban gehört und wollen wissen was sich dahinter verbirgt?

Im vergangenen April haben wir bereits zum kostenlosen AFTER-WORK „Agile...

Herzlich Willkommen im Jahr 2018! 

Unabhängig davon was dieses Jahr für uns bereit hält, werden wir - als positive oder negative empfundene - Veränderungen erleben. Und wir werden...

Since the UK joined the EU in 1973, trade policy has meant little in UK politics. Now it’s back! And it’s all about tactics. However, it’s interesting that both sides...

ist ein beliebtes Tool im Coaching und Training. 

Mit Hilfe des ursprünglich von Nicolai Hartmann (1926) stammende und von Paul Helwig und Friedemann Schulz von Thun weiterentwickelte Werte-...

Das Thema „Achtsamkeit“ liegt im Trend, so Rebecca Mertens, Trainerin und Coach beim LUCAS CONSULTING TEAM. Doch was ist mit "Mindfulness" oder "Achtsamkeit" überhaupt gemeint?

Achtsamkeit wirkt auf allen...

Ivo Bruinsma arbeitet seit ein paar Jahren erfolgreich mit dem Intentionskreis-Tool.
Dies hilft Veränderungen erfolgreich durchzusetzen und kann überall dort eingesetzt werden, wo ein Unternehmen eine Veränderung herbeiführen möchte,...

Fusionen und Umstrukturierungen sind gravierende Veränderungsprozesse, die aus der Unternehmenslandschaft nicht mehr wegzudenken sind. Professionelle Unterstützung ist ratsam und kann zum Gelingen dieses Changeprozesses beitragen. Anhand von Mitarbeiteranalysen ist...

Aktivierendes Führen: mehr Erfolg, weniger Arbeit, zufriedenere Mitarbeiter

Gute Führung fühlt sich nicht wie Arbeit an. Sie ist auch gerade das Gegenteil: Gute Führung bedeutet Arbeit abzugeben und Andere...

Wir unterstützen das Ziel der fortlaufenden Professionalisierung. Deshalb beteiligen wir uns als Weiterbildungsanbieter an der freiwilligen Brancheninitiative „gut beraten - Weiterbildung der Versicherungsvermittler in Deutschland“!

Die Brancheninitiative vergibt Weiterbildungspunkte,...

Lumina Spark ist ein innovatives psychometrisches Testverfahren, das auf dem derzeit modernsten theoretischen Ansatz - dem Big Five-Standard - basiert. Mit Hilfe von exploratorischen Faktorenanalysen und Validierungsstichproben haben Arbeits-...

Erfolgreich verhandeln ist in den unterschiedlichsten Bereichen des Berufsalltags notwendig und ist eine Fähigkeit, die man trainieren kann. Das regelmäßige Training ist dabei genauso wichtig wie eine gute Vorbereitung....

Sie sind offiziell keine Führungskraft und müssen dennoch, zumindest zeitweise, ein Team führen?

Dann kann Ihnen dieses Training helfen, Ihre Aufgaben souveräner und erfolgreicher zu bewältigen....

Aktuell befinden sich immer noch wenige Frauen in der Chefetage.

Obwohl Frauen oftmals bessere Qualifikationen und die höhere Fach- und Führungskompetenz mitbringen, hakt es häufig an ihrem persönlichen...

Potenziale sollen identifiziert und weiterentwickelt werden. Das Überall hören wir es in unseren Gesprächen, in vielen Köpfen geistert es herum. Und nicht selten kommt noch ein zweites Thema, das eng...

Am 1. April 1994 begann Michael Lucas als freier Trainer und Coach.

In vielzähligen  Projekten konnte er bestehen, lernte Auftraggeber und Trainer kennen, die zu langjährigen Geschäftspartnern wurden....