Die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter ein Video ansehen, ist um 75 Prozent höher, als dass sie E-Mails, Dokumente oder Web-Artikel lesen. Videos geben Mitarbeitern ein Gefühl größerer Verbundenheit. Kurze, informative...

Wir sagen alle Offenen Trainings bis einschließlich 30. April 2020 ab.

Für Sie heißt das: Alle Teilnehmer, die Veranstaltungen bis zum 30. April 2020 bei uns gebucht haben, können...

Change - Sofern eine Veränderungen selbst gewählt und initiiert sind, bleiben wir selbst bei Rückschlägen und Stagnation beharrlich und zuversichtlich am Ball.

Was aber, wenn die Veränderungen von...

Dem Wissenstransfer mehr Raum geben...

In Zeiten der Digitalisierung erhöht sich das Arbeitstempo und Wissen veraltert schneller. Bei vielen Unternehmen kommt erschwerend hinzu, dass altersbedingt viele Mitarbeiter in den...

Erleben Sie den After Work 'Positive Leadership' mit Jutta Papenbroock am 

20.02.2020  I  18:00 - 20:00 Uhr  I  leider ausgebucht

12.03.2020  I  18:00 -20:00 Uhr  I  Zusatztermin...

Thinking Fast And Slow

Daniel Kahneman ist ein israelisch-US-amerikanischer Psychologe, emerierter Hochschullehrer und Nobelpreisträger für Wirtschaft. Denkstrategien gehören zum Kernforschungsgebiet des Psychologen. 
Schnelles Denken, langsames Denken (englischer Originaltitel: Thinking,...

Weniger gestresst sein, gesünder Arbeiten und gleichzeitig die Effizienz aufrechterhalten oder gar steigern – wer möchte das nicht?

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass sich regelmäßige Meditation positiv auf...

Mit dem Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg gelingt es größere Klarheit über die eigenen Gefühle und Bedürfnisse zu gewinnen und empathisch die Anliegen und Wertevorstellungen der Anderen zu erkennen....

Mit zunehmender Digitalisierung und veränderten Arbeitszeitmodellen verändern sich auch die Erwartungen an effektive Weiterbildung. Lernen und Arbeiten verschmelzen und Zeit ist ein knappes Gut. Neben dem klassischen Seminarprogramm haben wir das Portfolio an...

Spielen am Arbeitsplatz? Das war früher undenkbar!

Heute soll Gamification die Mitarbeiter motivieren! Funktioniert das? Und was ist eigentlich Gamification? 

Gamification: Dabei handelt es sich um die spielerische Wissensvermittlung von Inhalten die besonders komplex, eintönig oder schwierig...

Die Entwicklungen im HR-Bereich schreiten mit großen Schritten voran und die Bedeutung von Online-Assessments zur Kompetenzerfassung nimmt stark zu. Getreu dem Motto "die besten Köpfe finden und behalten" laden...

Gute Führung fühlt sich nicht wie Arbeit an. Sie ist auch gerade das Gegenteil: Gute Führung bedeutet Arbeit abzugeben und Andere fähig und willig werden zu lassen, diese Arbeit bestmöglich...

Mit der Theorie U des deutschen MIT-Forschers Otto Scharmer gibt es eine Führungsmethode, die der Nachhaltigkeit und der globalen Verantwortung im Management gerecht wird und die notwendigen Führungstools bereitstellt...

Sind die Fronten bereits verhärtet und eine Mediation steht an, ist es nützlich mit dem Tetralemma-Modell zu arbeiten. 

Das Tetralemma-Modell zeigt uns, wie sehr wir in "Entweder -oder"-Kategorien denken und...

Im Urlaub fällt es uns nicht schwer einen Gang runter zu schalten. Wir sind achtsam, hyggelig und stressfrei. Die Lebensqualität steigt und mit ihr die Lebenszufriedenheit. Warum nicht dieses...

Am 20. März 2018 drehte sich beim LUCAS CONSULTING TEAM After-Work alles um das Thema "Medientraining". "Wie platziere ich mein Unternehmen wirkungsvoll in den Medien?" "Welche Spielregeln sollte ich in...

Souverän vor Kamera und Mikrofon

Ein Auftritt in den Medien ist eine große Chance. Er hilft Ihnen Ihre Kernbotschaft mit hoher Reichweite zu platzieren und auch das Image...

Wie wertschätzend Menschen im Beruf und Privatleben miteinander umgehen und auf die eigenen Bedürfnisse und die der Anderen achten, ist ein wesentlicher Faktor beim Gelingen. Fehlt Anerkennung oder Respekt beginnen wir...

"Was macht eine agile Organisation aus?" und "Wann ist agile Führung unternehmerisch sinnvoll und notwendig?" "Wie wird man agil?" und "Welche Besonderheiten muss ich dabei beachten?" 

Wir hatten zum After-Work „Agile Unternehmensführung“ mit unserem Experten...

Neue Formate bei LUCAS

Mit zunehmender Digitalisierung und veränderten Arbeitszeitmodellen verändern sich auch die Erwartungen an effektive Weiterbildung.
Lernen und Arbeiten verschmelzen und Zeit ist ein knappes Gut. Neben...

... erfrischend anders!

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Sie bekommen nicht nur Inspiration von unseren Akademie Trainerinnen und Trainern, sondern...

Agilität ist das Trendthema in der Wirtschaft schlechthin. Was bedeutet Agilität eigentlich? Was macht eine agile Organisation aus? Und wie wird man eigentlich agil? Diese und andere Fragen zum...

Sabine Nord ist Trainerin, Beraterin und Coach für Veränderungsprozesse bei LUCAS CONSULTING TEAM und langjährige Trainerin von Führungskräften in der Luftfahrt. Im Interview spricht sie über die Auswirkungen einer...

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Das funktioniert mit der Design Thinking Methode!

Microsoft und Vodafone machen es vor: Wer hier arbeitet, darf seine Arbeit vom heimischen Schreibtisch aus erledigen. Während Vodafone seinen Arbeitnehmern gestattet, die Hälfte des Arbeitstages Zuhause zu verbringen,...

Die dpa wollte das interne Wissen und die Erfahrung ihrer derzeitigen Mitarbeiter mit ganzheitlichen Führungsqualitäten verknüpfen. Sie beauftragten das LUCAS CONSULTING TEAM für die Entwicklung eines mehrstufigen Konzepts, durch...

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"Coaching ist gut, aber zu teuer"
Falsch! Unser Kick-off-Coaching besteht aus maximal zwei Treffen. Die Kosten sind deutlich günstiger als der Besuch eines...

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Heute ist es nicht damit getan, Teams organisatorisch zusammenzustellen und davon auszugehen, dass alles gut funktioniert.

Teams zu Hochleistungen zu führen, stellt eine hohe Herausforderung an Führungskräfte dar....

Am 21. und 22. November 2016 können sich neu ernannte Vorgesetzte im speziell für sie entwickelten Seminar "Der erfolgreiche Start als Führungskraft" Unterstützung holen.

Das LUCAS CONSULTING TEAM hat sich intensiv mit der Generation der nachrückenden Leistungsträger befasst und ein Praxis-Training entwickelt, welches sich mit den neuen Herausforderungen für Führungskräfte und Personalentwickler beschäftigt. ...