Trainings Master (2 Tage)
Sie erhalten das notwendige lernpsychologische Hintergrundwissen für ihre Trainertätigkeit. Neben den typischen gruppendynamischen Prozessen bekommen Sie einen Überblick darüber, wie Unterrichtseinheiten strukturiert werden und einen dafür notwendigen Methodenkoffer. Nach diesem Baustein können Sie ein Seminar zeitlich und inhaltlich planen, von der Auftragsklärung bis zur Zielgruppenanalyse. Der Startschuss für die Trainingspraxis gefallen! 

Trainings Conductor (2 Tage)
Der Trainer als Dirigent – mit Moderationsmethoden, Spielen und Übungen bringen Sie die Teilnehmenden in Interaktion. Viele neu gewonnene Online-Tools ergänzen sinnvoll das Präsenztraining. Durch den gezielten Einsatz von strukturierenden Methoden und kreativen Elementen wird das Training zu einem interaktiven Erlebnis mit allen Sinnen. Sie gestalten das Training mit und erreichen durch das gemeinsame Wirken unvergessene Erfolgserlebnisse und damit einen nachhaltigen Lerntransfer.

Trainings Performer (2 Tage)
Im Performance Modul dreht sich alles um die eigene Performance mit Stimme und Körpersprache. Aber ebenso um die innere Haltung zur eigenen Rolle im Training. Hier können Sie Ihre persönlichen Stärken weiter ausbauen und gleichzeitig den eigenen Umgang mit unterschiedlichen Präsentationsmedien überprüfen.

Abschluss-Modul BASIC – Mit eigener Trainingssequenz (1 Tag)
In der BASIC-Abschlussveranstaltung haben die Teilnehmenden die Möglichkeit den Tag mit Ihren ausgewählten erlerntem Trainingssequenzen zu gestalten. Ein Team aus Experten des LUCAS CONSULTING TEAMs gibt wertvolles Feedback für den zukünftigen Trainingsalltag. Mit Abschluss dieses Modul erhalten die Teilnehemenden das Train-the-NEW-Trainer BASIC – Zertifikat und können den ADVANCED Level besuchen.