Zielsichere Bewerberauswahl durch effiziente Interviewführung

Zielsichere Bewerberauswahl durch effiziente Interviewführung
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung
Idee und Ziel dieses Trainings
Wie lassen sich schriftliche Bewerbungen schnell und sicher bewerten? Wie wird ein professionelles Anforderungsprofil entwickelt? Wie strukturiere ich am besten ein Gespräch? Wie frage ich so, dass ich gut verwertbare, valide Informationen in kürzester Zeit erhalte? Wie analysiere ich zielsicher auch Schwächen eines Bewerbers? Wie gehe ich mit schwierigen Bewerbern oder schwierigen Situationen im Einstellungsinterview souverän um? Antworten hierzu und zahlreiche weitere vielfach erprobte Praxistipps erhalten die Teilnehmer in diesem Training.
Das Bewerberinterview stellt selbst an erfahrene Interviewer immer wieder hohe Anforderungen. Die Analyse der Persönlichkeitsstruktur mit allen Stärken und Schwächen muss komplett und möglichst fehlerfrei gewährleistet sein, will man – oft ärgerliche und teure – Fehlentscheidungen vermeiden. Mit den bekannten Instrumenten herkömmlicher Gesprächsführung sind jedoch schnell die Grenzen des Möglichen erreicht.
Genau an dieser Stelle setzt das Training an. Die Teilnehmer erfahren alles rund um die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung eines Einstellungsgesprächs. Sie trainieren professionelle und innovative Gesprächs- und Fragetechniken, die sich in hohem Maße bei der Auswahl unterschiedlichster Zielgruppen bewährt haben. Zugleich erhöhen sie ihre persönliche Kompetenz in der Wahrnehmung und der effizienten Gesprächssteuerung. Sie werden sicherer im Umgang auch mit herausfordernden Situationen im Gespräch und optimieren Ihre Entscheidungsfähigkeit bei der finalen Auswahl des am besten geeigneten Bewerbers.
Inhalte
- Optimierung von Anforderungsprofilen
- Prinzipien teilstrukturierter Interviewführung
- Reflexion der inneren Haltung im Bewerberinterview
- Die richtige Führung im Gespräch
- Zeitmanagement im Interview
- Fragetechniken und Fragearten
- Einsatz projektiver Fragen
- Arbeiten mit Fragen zur Selbsteinschätzung
- Effizient fragen mit der Skalenfrage
- Biografische Fragen richtig einsetzen
- Die Motivationsstruktur von Bewerbern analysieren
- Stärken und Schwächen genau erkennen
- Zuverlässige Ergebnisse bekommen
- Verifizierung durch Kontrollfragen und situative Fragen
- Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
- Die richtige Interpretation der Antworten
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Umgang mit schwierigen Bewerbern
- Entscheidungsfindung
Und was ist das Spezielle an diesem Training?
Ein besonders intensives Training mit hohem Praxisbezug entsteht dadurch, dass die Teilnehmer im Seminar Live-Gespräche mit Testbewerbern vorbereiten, durchführen und gemeinsam mit dem Trainer auswerten.
Methodik
Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Plenumsdiskussionen, Live-Interviews mit Testbewerbern
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Personen
Zielgruppe
Trainer
Termine
Sie brauchen nach dem Seminar weitere Impulse für die effektive Integration des Gelernten in den Arbeitsalltag? Gern bieten wir Ihnen hierzu ein Transfercoaching an.
Dauer
Preis
Sprache
Veranstaltungsort
Verpflegung
Teilnehmerstimmen zu diesem Seminar
Ein Seminar, wie es besser nicht sein könnte. Angenehme Atmosphäre, perfekte Praxisübungen und Vermittlung der Theorie mit ständigen Aha-Effekten! Ein netter, mit angenehmer Lockerheit ausgestatteter Trainer mit riesigem Know-how! Jederzeit wieder!
Das Gesamtkonzept stimmt einfach: Von den sehr guten Materialien über die exzellenten Beispiele bis hin zur angenehmen Atmosphäre und tollen Farbgestaltung der Räume. Die Inhalte werden lebendig, abwechslungsreich & mitreißend präsentiert, Fragen immer aufgenommen und bearbeitet. Durch die gute Mischung aus Theorie und Praxis werden die Teilnehmer motiviert, selbst ins Tun zu kommen. Der "AHA-Zettel" und das Trainieren am "lebenden Objekt" (Live-Kandidaten) sind klasse. Ich werde das Seminar auf jeden Fall weiterempfehlen und die Inhalte im täglichen Arbeiten einsetzen!
Man merkt dem Trainer seine Erfahrung an: Inhalte werden kompetent, interessant und verständlich vermittelt, alle Fragen beantwortet. Spannend, die Übungen (Fragetechniken) praktisch durchzuführen. Optimal die kleine Teilnehmergruppe sowie das stressfreie und gemütliche Arbeitsklima. Gesamteindruck: Sehr zu empfehlen.
Sehr gut ausgewogene Mischung zwischen Vermittlung von Theorie und andererseits Praxisübungen! Angenehme Seminaratmosphäre.
Sehr praxisnahes, strukturiertes und gut nachvollziehbares Seminar in guter Atmosphäre. Souveräner Trainer, klasse Inhalte!
Das Training ist sehr gut aufgebaut, durch die kleine Teilnehmergruppe konnten individuelle Wünsche zusätzlich mit einfließen. Ich habe viele neue Fragetechniken gelernt, die ich in Zukunft anwenden werde und konnte in einigen Punkten, in denen ich vorher unsicher war, an Sicherheit gewinnen. Die offene Kommunikation hat zur guten Stimmung und Atmosphäre und zum Lernerfolg beigetragen. Agenda, Pausen, Essen und Live-Bewerber: Sehr gut!
Anmelden
Seminar
Termine
- 28. - 30. September 20221.480,00 EUR zzgl. MwSt.
- 07. - 09. Dezember 20221.480,00 EUR zzgl. MwSt.
Termine
- 28. - 30. September 20221.480,00 EUR zzgl. MwSt.
- 07. - 09. Dezember 20221.480,00 EUR zzgl. MwSt.