Zielsichere Bewerberauswahl durch effiziente Interviewführung (Online)
Zielsichere Bewerberauswahl durch effiziente Interviewführung (Online)
Ein Praxis-Training zur Auswahl neuer Mitarbeiter
Idee und Ziel dieses Trainings
Das persönliche Gespräch ist die am häufigsten genutzte Methode zur Auswahl neuer Mitarbeiter*innen. In diesem Training erfahren die Teilnehmer*innen alles, um den Auswahlprozess professionell zu gestalten. Sie trainieren ihre Gesprächskompetenz und erhöhen ihre Wahrnehmungsfähigkeit. Auch die vielen Fragen rund um die Organisation der Bewerberinterviews, die Sichtung von Unterlagen oder die richtige Entscheidung zwischen verschiedenen Bewerbern kommen zur Sprache. Dieses Training ist konzipiert für Einsteiger im Personalmanagement und für Führungskräfte, die nur gelegentlich Auswahlgespräche führen.
Inhalte
- Hilfreiche Suchkriterien entwickeln
- Das Arbeiten mit Checklisten
- Die richtige Analyse von Bewerbungsunterlagen
- Zeugnisse verstehen und interpretieren Vorbereitung auf das Interview
- Die richtigen Rahmenbedingungen schaffen
- Mehr persönliche Souveränität im Interview entwickeln
- Teilstrukturierte Interviewführung
- Effiziente Gesprächsführung
- Gesprächsstruktur und roter Faden Wirkungsvolle Fragetechniken
- Die richtigen Fragen für kurze Interviews
- Stärken und Schwächen genau erkennen
- Zuverlässige Ergebnisse bekommen
- Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
- Zuhören und Wahrnehmung verbessern
- Die richtige Interpretation der Antworten
- Schwierige Situationen im Interview meistern
- Entscheidungsfindung – die richtige Wahl treffen
- Besonderheiten bei mehreren Interviewern
Und was ist das Spezielle an diesem Training?
Ein besonders intensives Training mit hohem Praxisbezug entsteht dadurch, dass die Teilnehmer*innen im Seminar Live-Gespräche mit Testbewerbern vorbereiten, durchführen und gemeinsam mit dem Trainer auswerten.
Methodik
Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Plenumsdiskussionen, Live-Interviews mit Testbewerbern
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Personen
Zielgruppe
Trainer
Dauer
Preis
Sprache
Veranstaltungsort
Teilnehmerstimmen zu diesem Seminar
Das Seminar hat mir sehr gut gefallen und besonders der hohe Praxisbezug inkl. Gruppenübungen erleichtern die spätere Anwendung. Der Trainer konnte sehr gut auf individuelle Fragen eingehen und hat eine angenehme Stimmung geschaffen.
Große Praxisnähe, offene und ungezwungene Seminaratmosphäre, anschauliche und bildliche Darstellung durch den Trainer: Perfekt!
Bin sehr zufrieden, besonders Kompetenz und konkrete Tipps des Trainers und die Praxisübungen (und so viele!) haben mir gefallen. Schöne Räumlichkeiten.
Vor allem die Bewerbergespräche waren gut, um die Inhalte des Trainings gezielt anzuwenden und auszuprobieren. Der sehr sympathische Trainer konnte die Inhalte gut vermitteln und hatte immer ein offenes Ohr für weitergehende Fragen. Sehr ansprechende Seminarräume, die sofort für eine angenehme Atmosphäre gesorgt haben. Nette und zuvorkommende Mitarbeiter. Die drei Tage haben mir sehr gefallen und ich werde dieses Training auf jeden Fall weiterempfehlen!
Gutes Verhältnis zwischen Struktur und freier Diskussion, großer beruflicher und privater Nutzen durch hohen Praxisbezug und sehr gute Umsetzungsmöglichkeit. Gruppengröße ideal, Gesamtorganisation gut. Sehr freundlicher, kompetenter Trainer mit guten Anleitungen.
Sehr gute Durchführung und Gestaltung des Seminars inkl. Anleitungen/Empfehlungen zur Umsetzung in die betriebliche Praxis. Durch zahlreiche Erläuterungen bzw. Übungen wurde auf die Anwendung in der Betriebspraxis sehr gut vorbereitet. Gute Gruppengröße, angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr gute Themenstruktur und Abstimmung der Themeninhalte, sehr gute Praxisübungen und -beispiele. Optimale Organisation und Information.
