Prof. Dr. Karin Halbritter

„Lernen ist ein lebenslanger Prozess – meine Leidenschaft ist es, bei der strategischen Entwicklung und Nutzung von Kompetenzen zu unterstützen.“

„Mit Begeisterung begleite ich Menschen und Organisationen dabei, erfolgsrelevante Kompetenzen zu identifizieren, zu entwickeln und einzusetzen, um zukunftsorientierte Performance zu stärken. Dabei unterstütze ich Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden, auch in komplexen Situationen Klarheit zu gewinnen, Widersprüche produktiv zu nutzen und Konflikte konstruktiv zu handhaben. Besonders wichtig ist mir, Selbstlernen und Reflexion zu fördern, damit eigenständige Entwicklung dauerhaft gelingt.“

Prof. Dr. Karin Halbritter, Jahrgang 1962, verfügt über langjährige Erfahrung in leitenden Managementpositionen, darunter als Partner- und Key Account Managerin, Bereichsleiterin und Geschäftsführerin. Seit 1993 ist sie zudem als Beraterin, Trainerin und Coach tätig. 2018 wurde sie als Professorin für Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Kompetenzentwicklung und Eignungsdiagnostik an die IU Internationale Hochschule berufen. Dort baute sie den Masterstudiengang Coaching auf, den sie seit dessen Start 2020 leitet. Seit 2025 ist Prof. Dr. Karin Halbritter auch Trainerin, Beraterin und Coach bei LUCAS CONSULTING TEAM.

Qualifikationen (Auszug)

• PSI-Selbstmanagement-Beraterin und PSI-Kompetenzberaterin, IMPART GmbH
• 21-monatige DBVC-zertifizierte Weiterbildung zum Systemischen Business Coach
• Eignungsbeurteilung nach DIN 33430 (Lizenz E für Eignungsdiagnostiker:innen)
• Kompetenzdiagnose und -entwicklung bei Prof. Dr. Heyse (Lizenz KODE®-/KODEX®-Analystin und -Trainerin), ACT, Regensburg
• 6-monatige Beraterausbildung bei Prof. Dr. Schiersmann, Universität Heidelberg
• 9-monatige Trainerausbildung zur „Beraterin und Trainerin BDVT“
• Weiterbildungen in systemischer Führung und Organisationsentwicklung (z. B. Emotionen in systemischer Theorie und Praxis; Strukturaufstellungen; hypnosystemisches Coaching)
• Studien der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie (VWA München, FernUniversität Hagen, Ludwig-Maximilians-Universität München, Universität Innsbruck)

Branchenerfahrungen

Automobil- / KFZ-Industrie, Banken, Baugewerbe, Beratung, EDV/Informationstechnik, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Forschung / Entwicklung, Gastronomie, Gesundheitswesen, Groß- und Einzelhandel, Maschinenbau, Pharmaindustrie

Publikationen (Auswahl)

• Lebenslanges Lernen und Kompetenznachweise – Schlaglichter auf konzeptionelle Schwachstellen und Desiderata der Validierung non-formal und informell erlangter Lernergebnisse. In B. Gössling, H. Hautz, M. Thoma & H. Welte (Hrsg.), Digitale Festschrift für Annette Ostendorf zum 60. Geburtstag, tbd 2025
• Ein didaktischer Ermöglichungsrahmen für projektbasiertes Lernen im Fernstudium. In C. Hattula, J. Hilgers-Sekowsky & G. Schuster (Hrsg.), Praxisorientierte Hochschullehre: Innovative Lehrkonzepte und Best-Practices. Springer-Gabler, 2021
• Digitales Coaching. in: wisu – das wirtschaftsstudium, 8-9/2021, S. 931., 2021
• Mini-Sims als Reflexions-Katalysatoren: Didaktische Ergänzungen zur Komplexitätshandhabung. In U. Blötz (Hrsg.). Planspiele in der beruflichen Bildung. Auswahl, Konzepte, Lernarrangements, Erfahrungen, aktueller Planspielkatalog. Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung, Bertelsmann Verlag. gemeinsam mit M. Willnecker, 2015
• Intelligente Unternehmensvernetzung – ein Modell für Inhaberunternehmerinnen und -unternehmer zur Entwicklung koopetitiver Kompetenz, Wissenschaftlicher Verlag Berlin, 2012

Arbeitssprachen und Standort

• Deutsch und Englisch
• Standort München

Offene Seminare
mit Prof. Dr. Karin Halbritter

Hier finden Sie alle aktuellen Seminare der Trainerin. Sollten gerade keine Trainings angeboten werden, kontaktieren Sie uns gerne und wir erstellen Ihnen ein passendes Angebot.