Generationen managen

‚ÄěDie unterschiedlichen Generationen im Arbeitsumfeld zu verstehen und ihre St√§rken zu nutzen, ist der Schl√ľssel zu nachhaltigem Erfolg in modernen Unternehmen.‚Äú (J√∂rgen Schrempp, ehemaliger Vorstandsvorsitzender der DaimlerChrysler AG)

oranger balken

Generationsmanagement im Arbeitsumfeld: Wie können Organisationen von der Vielfalt profitieren?

Erfahren Sie, wie Sie das volle Potenzial aller Generationen in Ihrer Organisation nutzen und welche Trends die Zukunft des Arbeitsplatzes bestimmen werden.

F√ľr HR

  • Onboarding-Prozesse f√ľr Young Generation‚Äč
  • Talente von morgen: Effektive HR-Strategien f√ľr Young Generation‚Äč
  • Pension und Altersteilzeit – das Offboarding in den Ruhestand‚Äč
  • Know how Transfer von Generation zu Generation‚Äč
  • Generationenwechsel im Unternehmen: Strategien f√ľr eine reibungslose √úbergabe¬†‚Äč
  • Arbeitszeitmodelle f√ľr alle Altersstufen‚Äč
  • Nachfolgeregelung als Chance f√ľr Innovation und Wachstum‚Äč
  • Next Gen Leadership Next-Gen Leadership Development: Wie HR junge F√ľhrungskr√§fte f√∂rdern kann‚Äč

F√ľr F√ľhrungskr√§fte‚Äč

  • Young Generation ‚Äď Strategien f√ľr F√ľhrungskr√§fte‚Äč
  • Wie ich junge Mitarbeitende zur Triebkraft des Unternehmens mache‚Äč
  • Generation Z: Verstehen ‚Äď Motivieren ‚Äď F√∂rdern‚Äč
  • Br√ľckenbauer: F√ľhren von Multigenerationsteams‚Äč
    (Teamentwicklung ‚Äď Kompetenz f√ľr F√ľhrungskr√§fte)‚Äč
  • Informationen generationsgerecht aufbereiten

F√ľr die Junge Generation‚Äč

  • Einstieg ins Business ‚Äď welche Skills braucht es?‚Äč
    (Sozialkompetenzen im ‚Äěechten‚Äú Leben)¬†‚Äč
  • Umgang mit Baby Boomern‚Äč
    Wie ticken andere Generationen? ‚Äč
    Werte, Bed√ľrfnisse, Sorgen

F√ľr Multigenerations-Teams‚Äč

  • Teamentwicklungs-Kompetenzen f√ľr FK‚Äč
  • Teamentwicklung Durchf√ľhrung‚Äč
  • Perspektiven erweitern, Bed√ľrfnisse wahrnehmen, Begegnung erm√∂glichen‚Äč
  • Kommunikationskan√§le festlegen + vereinbaren‚Äč
  • Dictonary √úbersetzung

Welche Zielgruppen und Themen sind f√ľr Sie interessant?

Rufen Sie uns an! Wir beraten Sie gern und entwickeln ein individuelles auf Ihre Bed√ľrfnisse ausgerichtetes Inhouse-Angebot.