Wie divers ist Ihr Unternehmen?

oranger balken
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Der demografische Wandel, die Globalisierung der Märkte und die Digitalisierung haben zur Folge, dass unsere Gesellschaft immer facettenreicher wird Рunsere Kunden, die Mitbewerber und potentielle Arbeitskräfte.

Wie können Sie eine Diversity-Kultur im eigenen Unternehmen etablieren?

Voraussetzung ist die Unterst√ľtzung auf h√∂chster Ebene. Wenn die F√ľhrungsebene bereit ist, die Unternehmenskultur zu optimieren und die F√ľhrungsprinzipien vor dem Hintergrund kultureller Diversit√§t neu zu denken, k√∂nnen Sie erfolgreich Diversit√§t leben.

Übersetzen Sie Ihre neu erworbenen Werte in konkrete Grundsätze und machen Sie sie präsent Рin- und extern.

Anschlie√üend gilt es, diese Grunds√§tze in allen Bereichen mit Leben zu f√ľllen und

  • Priorit√§ten und Ziele festzulegen,
  • Ma√ünahmen zu planen,
  • Rollen zu verteilen und
  • Erfolgsmessung durchzuf√ľhren.

Ihr Gewinn?
Sie steigern

  • den Unternehmenserfolg durch Prozessoptimierung und Innovationen
  • die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden mit dem Unternehmen
  • die Akzeptanz Ihrer KundInnen
  • das Ansehen in der Gesellschaft

Wir begleiten Sie gern im Prozess. Mehr Informationen bekommen Sie hier.

Wir begleiten Sie gern bei der Weiterentwicklung!