Ein 2-tägiges Intensivseminar für Führungskräfte
mit mindestens drei Jahren Führungserfahrung.
in Hamburg Ottensen | Max. 6 Teilnehmende | Detail-Informationen und Preise >>
Führung in komplexen Situationen
Mit zunehmender Verantwortung lassen sich Führungssituationen nicht immer mit bekannten Vorgehensweisen oder eindeutigen Entscheidungen lösen. Unterschiedliche Interessen, Erwartungen und organisationale Rahmenbedingungen wirken gleichzeitig und können miteinander in Konflikt stehen.
Erfahrene Führung bedeutet in solchen Situationen auch, Spannungen und Widersprüche auszuhalten, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und bewusst zu entscheiden, wie die eigene Führungsrolle ausgefüllt werden soll.
Worum es in dem Seminar konkret geht
Im Seminar setzen Sie sich intensiv mit Ihrer eigenen Führungspraxis und anspruchsvollen Führungssituationen auseinander:
- Die eigene Wirkung reflektieren: Selbst- und Fremdbild abgleichen und die Wirkung des eigenen Führungsverhaltens bewusster wahrnehmen
- Denk- und Verhaltensmuster erkennen: etablierte Reaktionen hinterfragen und alternative Handlungsmöglichkeiten entwickeln
- Eigene Ressourcen bewusst einsetzen: persönliche Ressourcen und Grenzen der eigenen Belastbarkeit reflektieren
- Komplexe Führungssituationen bearbeiten: eigene Fragestellungen aus Führung, Konflikten, Krisen und Veränderungsprozessen einbringen
- Das eigene Handlungsrepertoire erweitern: neue Perspektiven und Vorgehensweisen für herausfordernde Situationen entwickeln
Für wen das Seminar geeignet ist
Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte mit mindestens drei Jahren Führungserfahrung, die ihre eigene Führungspraxis vertieft reflektieren und an konkreten persönlichen Fragestellungen arbeiten möchten.
Besonders geeignet ist das Seminar für Führungskräfte, die
- ihre eigene Wirkung und etablierte Handlungsmuster genauer betrachten möchten
- in komplexen oder besonders anspruchsvollen Führungssituationen neue Handlungsmöglichkeiten suchen
- sich mit den eigenen Ressourcen und Grenzen in ihrer Führungsrolle auseinandersetzen möchten
- einen intensiven und vertraulichen Rahmen für die Reflexion konkreter Führungsthemen suchen
Wie wir im Seminar arbeiten
Im Mittelpunkt stehen die konkreten Führungserfahrungen und Fragestellungen der Teilnehmenden. Eigene Situationen werden reflektiert, aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet und genutzt, um alternative Handlungsoptionen zu entwickeln.
Zum Einsatz kommen:
- Einzel- und Gruppenübungen
- Praxisberatung zu konkreten Führungssituationen
- Coachingelemente
- Reflexion und kollegialer Austausch
Mit maximal sechs Teilnehmenden bietet das Seminar einen vertraulichen Rahmen für intensive persönliche Arbeit und individuelle Fragestellungen.
Erfahrung reflektieren, Handlungsmöglichkeiten erweitern
Mit Führungserfahrung entsteht ein persönliches Repertoire an Vorgehensweisen, Einschätzungen und Routinen, das im Arbeitsalltag Orientierung gibt. Gleichzeitig verändern sich mit Verantwortung, Umfeld und neuen Herausforderungen auch die Anforderungen an Führung.
Führungsentwicklung bedeutet für erfahrene Führungskräfte nicht, bewährte Vorgehensweisen grundsätzlich infrage zu stellen. Die professionelle Begleitung durch einen externen Berater und Coach eröffnet die Möglichkeit, die eigene Praxis mit Abstand zu betrachten, andere Perspektiven einzubeziehen und auch Themen zu reflektieren, für die im eigenen organisationalen Umfeld nicht immer der passende Raum vorhanden ist. So lässt sich das eigene Repertoire dort erweitern, wo vertraute Antworten nicht mehr ausreichen.
