Wie treiben Sie Ihre Transformation voran?

oranger balken

Leadership Advisory ‚Äď eine wichtige Rolle f√ľr echte Ver√§nderung

Leadership Advisory

Wie wichtig der objektive Blick f√ľr zielorientierte Ver√§nderungen sind, zeigen uns schon kleinteilige Workshops, in denen externe Moderator*innen uns durch ihre neutrale Rolle mit gezielten Fragen zum Ziel f√ľhren und zus√§tzlich auf ungekl√§rte Problemfelder aufmerksam machen.

Wie wichtig der professionelle und neutrale Blick von au√üen f√ľr ‚Äěechte‚Äú Transformation ist, erkl√§rt sich von selbst!

Mitglieder einer Organisation sind durch pers√∂nliche Neigungen und soziale Geflechte beeinflusst, wodurch Entscheidungen nur begrenzt zu wirkungsvollen Ver√§nderungen f√ľhren.

F√ľhrungskr√§fte sind die St√ľtzen geplanter Ver√§nderungsma√ünahmen einer Organisation. Sie sollen sie mittragen, vorbereiten und einleiten. Aber welche F√§higkeiten ben√∂tigen sie f√ľr die an sie gestellten Anforderungen?

Mit Leadership Advisory ¬†machen externe Berater*innen deutlich, welches Potential F√ľhrungskr√§fte in ihrem Umfeld f√ľr die angestrebte Team- oder Unternehmenskultur bereits mitbringen und welche Ressourcen noch ausgebaut werden sollten.

Nur mit Impulsen von au√üen k√∂nnen gezielte Ma√ünahmen in Weiterbildung, Kulturarbeit oder Teamlearning sowie ver√§nderungsbereite F√ľhrungskr√§fte Ihre Transformation zu einem Erfolg bringen.

Sprechen Sie uns gerne dazu an:

E-Mail:

Jessica Niehoff ‚Äď Tel.: 040 / 790 26 00-62
Jana H√∂ller ‚Äď Tel.: 040 / 790 26 00-77