Wertschätzende Kommunikation in der Personalarbeit

Erfolgreiche Personalarbeit steht und fällt mit der Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren. Sprache prägt Beziehungen, beeinflusst Vertrauen und wirkt sich direkt auf Motivation und Bindung von Mitarbeitenden aus. Unsensible oder unklare Kommunikation kann dagegen Missverständnisse, Konflikte und Frustration hervorrufen – und langfristig sogar die Arbeitgebermarke schwächen.

Genau hier setzt unser 2-tägiges Training an. Basierend auf den praxiserprobten Modellen und Methoden aus dem Buch „Wertschätzende Kommunikation in der Personalarbeit“ von Myrna Stuckert und Anke Fröchling vermitteln wir Ihnen, wie Sie zentrale Werkzeuge der Kommunikationspsychologie (z. B. Gewaltfreie Kommunikation, DISG-Persönlichkeitsmodell, Inneres Team) gezielt im HR-Alltag einsetzen können.

Sie lernen, Gespräche empathisch und respektvoll zu führen – ob im Recruiting, in Feedback- oder Entwicklungsgesprächen oder in herausfordernden Trennungssituationen. Darüber hinaus reflektieren Sie Ihre eigene Haltung, schärfen Ihr Gespür für unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse und entwickeln Strategien, mit denen Sie Personalprozesse klar, überzeugend und zugleich wertschätzend gestalten können.