Unsere Top Five

oranger balken
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Neben den klassischen F√ľhrungsinstrumenten bilden diese f√ľnf Themen die Grundlage f√ľr unsere Management-Programme:

Agiles Mindset

Habe ich die notwendigen Kompetenzen, um in der VUKA-Welt zu f√ľhren? Reagiere ich flexibel auf Ver√§nderungen? Machen Probleme mich neugierig und gehe ich mutig mit Entscheidungen um? Lebe ich eine offene Fehlerkultur?

Selbstreflexion als F√ľhrungskraft

Was sind meine Antreiber und Motive? Wie hoch ist meine persönliche Veränderungsbereitschaft? Nehme ich leicht andere Perspektiven und Sichtweisen ein?

Moderne Gesprächsformate

Was ist der der geeignete Rahmen f√ľr Gespr√§che? Welche Rollen nehmen die Gespr√§chspartner ein? Wie k√∂nnen interne Meetings effektiv gestaltet werden? In Pr√§senz, Remote oder Hybrid?

Hybrides Arbeiten

Welche Regeln brauchen wir? Wie f√ľhre ich ein hybrides Team? Was sind geeignete Modelle f√ľr unser Unternehmen? Gestalten wir Meetings effizient? Wie gelingt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im hybriden Raum?

Die F√ľhrungskraft als Changemanager

Was ist meine eigene Rolle im Change? Welche Widerst√§nde sind zu erwarten und wie begegne ich Ihnen wertsch√§tzend? Welche Kommunikationsstrategie sorgt f√ľr ausreichende Transparenz und Vertrauen?

Mit unserem Expert*innen-Team aus Management-Trainer*innen und Coaches und einer langjährigen Erfahrung am Weiterbildungsmarkt sind wir am Puls der Zeit. Wir entwickeln Ihnen auf Ihre Unternehmensziele und -Kultur zugeschnittene Management-Programme Рinnovativ, praxisnah und nachhaltig.