Virtuelle Team­entwicklung mit dem TZI-Modell

In virtuellen Teams bekommt die Form der Zusammenarbeit und Wertschätzung einen noch höheren Stellenwert. Mit dem TZI-Modell können Sie die Balance der Zusammenarbeit optimieren, in dem Sie folgende Fragen klären:

• Was ist unser gemeinsames Verständnis von Ziel & Aufgaben im Team? (Thema)
• Welche Fragen, Bedürfnisse, Ressourcen bringst Du als Teammitglied mit? (Ich)
• Welche Faktoren von außen beeinflussen unsere Arbeit? (Umfeld)
• Was brauchen wir in der Zusammenarbeit, um gut auf die Veränderungen reagieren zu können? (WIR)