Personalauswahl – mit dem BIG FIVE Modell
Welche Faktoren sind für die Besetzung der neuen Stelle nötig?
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Nutzen Sie alle Möglichkeiten, um eine emotionale Bindung zu schaffen.
Laut Kienbaum Studie „Engaging Talent“ fühlen sich rund die Hälfte der befragten Talente von Ihrem Arbeitgeber zu stark eingeengt.
Ein Format für Führungskräfte, die das Potenzial Ihres Teams optimal ausnutzen möchten.
LUCAS CONSULTING TEAM
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