Transparenz und Offenheit werden oft als Unternehmenswerte angekündigt und leider selten spürbar gelebt.
Wenn es Unternehmen gelingt, einen Rahmen zu schaffen, in dem alle Führungskräfte von ihren Teams umfassendes Feedback zu ihrer Führung bekommen, entsteht Raum für Dialog. Durch gemeinsame Vereinbarungen für die zukünftige Zusammenarbeit und für das Ausräumen von Hindernissen für die Teamarbeit werden Vertrauensbeziehungen, Transparenz und Führungskultur gestärkt – und langfristig auch spürbar sein.
Wie Sie Transparenz und Offenheit nachhaltig konzipieren, strukturieren und begleiten, erfahren Sie in unserem kostenfreien LUCAS LAB am 04. April 2023.
Sie sind herzlich eingeladen!
Coach
Amanda Williams
Termine
Dienstag, 04. April 2023
12:30 – 13:30 Uhr
– per Zoom –
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