Train the NEW Trainer | Kompakt

Idee und Ziel dieses Trainings

Methodik, Didaktik und Performance in 4 Tagen + 1 Tag Abschusspräsentation + Feedback

Ziele

Die Teilnehmenden lernen, Informationen verständlich aufzubereiten und weiterzugeben. Sie werden sich ihrer persönlichen Stärken als Moderator*in und Trainer*in bewusst und können diese wirkungsvoll einsetzen. Sie kennen die Grundlagen für die Planung und die Abläufe erfolgreicher Trainingssequenzen von der Zielsetzung über die Durchführung bis zu zielgerichteten Transfermaßnahmen.

Inhalte

• Vorbereitung und Planung: Trainingsdesign und Teilnehmeranalyse – Modultrainings, Tagesworkshops, Blended Learning
• Präsentation und Performance im Training: Praxistipps für den Medieneinsatz – in Präsenz und Online
• Moderation im Training: Methoden und Interaktion mit den Teilnehmenden wirkungsvoll einsetzen; Gruppendynamik und -Prozesse verstehen und lösungsorientiert lenken
• Meine Rolle als firmeninterner Multiplikator

Und was ist das Spezielle an diesem Training?

In zahlreichen Praxis-Übungen wird ausprobiert, trainiert und verinnerlicht. Auch sensible Themen sind in der entspannten Atmosphäre mit professionellem Setting gut aufgehoben. Zum Abschluss präsentieren Sie eine eigene Trainings-Sequenz und erhalten wertvolles Feedback unserer Trainer*innen und der anderen Teilnehmer*innen.

Methodik

Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Plenumsdiskussionen, Live-Interviews mit Testbewerbern

Teilnehmeranzahl

Maximal 8 Personen

Zielgruppe

Personalmanager*innen und Mitarbeiter*inne Personal, Personalberater*innen und Führungskräfte, die bereits über Praxiserfahrung in der Interviewführung verfügen.

Sprache

Deutsch

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