Unternehmenskultur
nachhaltig gestalten
Nachhaltige Unternehmenskultur und Kulturentwicklung bezieht sich vor allem auf das Miteinander – dazu gehört auch, wie wir miteinander kommunizieren. Sobald unsere Grundbedürfnisse nach Sicherheit, Orientierung und Zugehörigkeit gestört sind, entstehen Konflikte.
„Unternehmenskultur lässt sich definieren als die Menge der Gewohnheiten, in denen sich ein Unternehmen von seiner Umgebung unterscheidet.“
(Winfried Berner 2019:17)
Wie können wir eine Kultur der guten Kommunikation und Wertschätzung aufbauen, implementieren und leben?
In dem wir Menschen dazu ermutigen, Gewohnheiten zu hinterfragen und ihr Miteinander von innen heraus zu gestalten und zu verändern.
Wir begleiten Sie dabei mit
• individuellem Coaching/Coaching on the Job
• Teamcoaching, Prozessbegleitung, Workshops
• Werte- und Leitbildentwicklung
