Führungs­kräfte entwickeln

In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt schnell verändert, ist eine gezielte Führungskräfteentwicklung der Schlüssel zum Erfolg. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl Führungseinsteiger als auch erfahrenes Führungspersonal gezielt weiterzuentwickeln.

Ob Sie Führungskompetenzen nachhaltig stärken, ein Führungsleitbild etablieren, Nachwuchsführungskräfte vorbereiten oder hybride Führung erfolgreich gestalten möchten – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für jedes Level. Von individuellem Coaching für Einsteiger und Fortgeschrittene bis zu ganzheitlichen Leadership-Strategien für Ihre Führungskräfte – wir haben für jede Führungsebene die passenden Inhalte.

Setzen Sie auf praxisorientierte Führung und stärken Sie Ihr Team für die Herausforderungen der Zukunft.

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Führungskräfteentwicklung bei LUCAS CONSULTING TEAM auf einen Blick. Sie wollen …

  • Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen nachhaltig stärken?
  • einzelne Führungskräfte gezielt durch Coaching unterstützen?
  • ein Führungsleitbild entwickeln und etablieren?
  • Motivation und Identifikation in Ihrem Unternehmen steigern?
  • Nachwuchsführungskräfte auf zukünftige Aufgaben vorbereiten?
  • hybride Führung erfolgreicher gestalten?

Bei diesen und weiteren Themen begleiten wir Sie gern!

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Entdecken Sie unsere offenen LUCAS ACADEMY Seminare zum Thema Führungskräfteentwicklung und Führung der Generation Z

für junge oder erfahrene Führungskräfte
Ein Team der Generation Z läuft gemeinsam durch ein modernes Büro

Führungskompetenz Basic

Die Rolle als Führungskraft: Führung verstehen, Beziehungen managen, Ziele definieren

Ein Team der Generation Z läuft gemeinsam durch ein modernes Büro

Führungskompetenz advanced

Intensiv-Training mit neuen Impulsen für erfahrene Führungskräfte

Ein Team der Generation Z läuft gemeinsam durch ein modernes Büro

Generation Z führen

Generation Z – Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte. Kommunikation, Motivation, Zusammenarbeit.

Ein Team der Generation Z läuft gemeinsam durch ein modernes Büro

Generation Z im Team

Brücken zwischen den Generationen bauen und langfristig besser zusammenarbeiten

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Das sagen unsere Teilnehmenden

Feedback Teilnehmer

Einfach führen – gelassen, souverän, erfolgreich

Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Es setzte in eindrucksvoller Weise die hohe Qualität der von mir bereits besuchten LUCAS Seminare fort. Auch dieser Trainer verstand es, Neugierde zu wecken, Bereitschaft zu fördern, sich auf neue Sichtweisen einzulassen – und das mit einer Souveränität, die schon sehr beeindruckt. Und indem er die Inhalte hervorragend mit den beruflichen Herausforderungen der Teilnehmer*innen in Kontext brachte, stellte sich der Lerneffekt fast von allein ein. Dieses Seminar trägt dazu bei, die Möglichkeiten des eigenen Tuns und Handelns, den persönlichen „Werkzeugkoffer“ um weitere wichtige Aspekte zu erweitern. Dabei stellen die vermittelten und erlebten Inhalte für mich kein „Dogma“ dar, sondern überlassen es mir, wann ich was in welcher Dosierung als Grundlage meines Handelns verwende. Fazit: Angefangen von der Umgebung bis hin zur Aufbereitung bzw. Präsentation des Stoffes trug alles dazu bei, dass auch dieses Seminar für mich persönlich ein Gewinn war. Organisation und Rahmenbedingungen waren wie gewohnt hervorragend! Bitte nicht nachlassen, genau so weitermachen!

Feedback Teilnehmer

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Das Seminar hat mir sehr gut gefallen, wir haben tolles ‚Werkzeug’ bekommen, um mit bestimmten Situationen umgehen zu können. Besonders die praktischen Übungen haben mir geholfen Probleme und offene Fragen zu erkennen und diese gezielt zu verbessern. Die Größe des Seminars ermöglichte eine intensive Auseinandersetzung und Thematiken konnten speziell auf uns zugeschnitten werden. Wir haben eine großartige Hilfe bei der Erarbeitung unseres Konzeptes erhalten. Unsere Trainerin hat ganz konkrete Themen mit uns ‚abgearbeitet’ und gemeinsam mit uns noch offene Fragen herausgearbeitet, nette Atmosphäre, schöner Seminarraum, tolle Organisation! Ein tolles Seminar.

Feedback Teilnehmer

Führungs-Know-how für Nicht-Führungskräfte

Sehr gut strukturiert, gute Themen, hoher Praxisanteil. Da die Praxisbeispiele geübt werden konnten und der eigene Status sich geklärt hat, schätze ich den beruflichen und persönlichen Nutzen sehr hoch ein. Sehr gute Beurteilung der einzelnen Teilnehmer durch die Trainerin, sehr gute, leicht umzusetzende Tipps & Tools zur Bewältigung von Problemen. Fazit: Auf jeden Fall weiter zu empfehlen!