Führungskompetenz Basic
Die Rolle als Führungskraft: Führung verstehen, Beziehungen managen, Ziele definieren
Idee und Ziel dieses Trainings
Der berufliche Erfolg von Führungskräften hängt maßgeblich davon ab, wie souverän sie mit Menschen, Teams und Schnittstellen zusammenarbeiten. Im Führungstraining Führungskompetenz Basic lernen die Teilnehmenden, Erfolge gemeinsam zu gestalten, Herausforderungen als Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen und Führungsaufgaben mit mehr Klarheit, Sicherheit und Wirkung wahrzunehmen.
Das Training bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihr eigenes Führungsverständnis zu reflektieren, ihr Führungsverhalten gezielt weiterzuentwickeln und sich praxisnah mit anderen Führungskräften auszutauschen. Die Teilnehmenden erwerben erprobtes Management-Know-how, um den wachsenden Anforderungen ihrer Führungsrolle souverän zu begegnen. Persönliche Fragestellungen, konkrete Beispiele und reale Fälle werden aktiv in das Führungstraining integriert. So lässt sich das Gelernte unmittelbar auf die eigene Führungspraxis übertragen.
Die bewusst kleine Gruppengröße von maximal acht Personen schafft eine intensive und unterstützende Lernatmosphäre. Dadurch entsteht Raum für persönlichen Austausch, individuelle Fragestellungen und eine praxisnahe Auseinandersetzung mit den eigenen Führungsaufgaben.
Inhalte
- Grundlagen guter Führung verstehen und in der Praxis anwenden
- Beziehungen zu Mitarbeitenden konstruktiv und vertrauensvoll gestalten
- Ziele klar formulieren, kommunizieren und wirksam verfolgen
- Mitarbeitende stärkenorientiert einsetzen und fördern
- Motivation und Engagement nachhaltig fördern
- Führungsgespräche offen, lösungsorientiert und wirksam führen
- Ursachen von Konflikten und Störungen frühzeitig erkennen
- Aus Fehlern und Herausforderungen aktiv lernen
- Feedback gezielt und entwicklungsfördernd einsetzen
- Anerkennung gezielt und wirkungsvoll ausdrücken
- Schwierige Themen respektvoll ansprechen und konstruktiv klären
Und was ist das Spezielle an diesem Training?
In diesem Seminar finden Sie Platz für individuelle Fragen aus Ihrer Führungspraxis. Sie trainieren anhand eigener Beispiele und Echtfälle. Das Gelernte übertragen Sie konsequent auf Ihre eigene, individuelle Situation. Für diese intensive Arbeit haben wir die Teilnehmerzahl auf maximal acht Personen beschränkt.
Methodik
Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Plenumsdiskussionen, Arbeit an Echtfällen, Rollenspiele
Teilnehmeranzahl
Maximal 8 Personen
Zielgruppe
Führungskräfte aller Bereiche mit mindestens 18 Monaten Führungserfahrung
Trainer
Jan Feddersen
Mehr Infos zum Trainer >>
Termine
04. – 05. Februar 2027
19. – 20. Mai 2027
30. – 31. August 2027
22. – 23. November 2027
07. – 08. Februar 2028
24. – 25. April 2028
Sie brauchen nach dem Seminar weitere Impulse für die effektive Integration des Gelernten in den Arbeitsalltag? Gern bieten wir Ihnen hierzu ein Transfercoaching an.
Dauer
2 Tage | 09:00 – 17:00 Uhr
Kosten
1.580,00 EUR zzgl. MwSt.
Veranstaltungsort
Borselstr. 28, 22765 Hamburg
Sprache
Deutsch
Verpflegung
Der Seminarpreis beinhaltet die komplette Verpflegung während der Veranstaltung: Kaffee, Tee, Mineral- und stilles Wasser, Saftschorlen, frisches Obst, Gebäck sowie ein Mittagessen in einem naheliegenden Restaurant.
