Challenge!: Teamleitung

Idee und Ziel dieses Trainings

Dieses umfassende Weiterbildungsprogramm wurde gezielt für Teamleiter*innen entwickelt, die ihre Führungsqualitäten optimieren möchten. Im Rahmen von vier Modulen, zwei Online-Sessions und individuellem Einzelcoaching werden sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen vertieft. Die Inhalte fokussieren sich insbesondere auf Teamführung, Kommunikation und Konfliktmanagement, um eine ganzheitliche Entwicklung zu ermöglichen. Die Transfergespräche zwischen den Modulen erleichtern die unmittelbare Anwendung des Erlernten im beruflichen Kontext. Zwei zusätzliche Einzelcoaching-Sessions bieten Raum für individuelle Anliegen und die Bearbeitung eigener Fallbeispiele. Diese Weiterbildung stellt eine äußerst lohnenswerte Investition für jede*n Teamleiter*in dar, die/der sein Team effektiver führen und langfristigen Erfolg sicherstellen möchte. 

Inhalte

Modul 1:
Teamleitung – zwischen Anforderungen und Erwartungen

• Mit welchen Erwartungen werde ich konfrontiert?
• Welche Erwartungen bringe ich mit?
• Führungsaufgaben erkennen und Verantwortung souverän annehmen
• Gegebenheiten in meiner Firma – Einbindung, Grenzen und Spielräume

Modul 2:
ICH als Führungskraft

• Meine Werte finden und im Alltag nutzen
• Welchen Führungsstil kann ich authentisch verkörpern?
• Wo möchte ich hin? – Eigene Ziele identifizieren und logische Schritte ableiten
• Persönliche Fallstricke erkennen und vorbeugen

Modul 3:
Mein Team führen und motivieren

• Individuelle Teamentwicklung und Förderung
• Mitarbeitende gekonnt motivieren
• Verantwortung abgeben und delegieren
• Zeit- und Selbstmanagement – wie bekomme ich alles unter einen Hut?

Modul 4:
Richtig kommunizieren und Konflikte frühzeitig lösen

• Schwierige Gespräche vorbereiten und gekonnt führen
• Kommunikation mit dem Chef – worauf kommt es an?
• Konflikte vorausschauend vermeiden und ihnen souverän begegnen
• Souverän argumentieren und meinen Standpunkt verkörpern

Und was ist das Spezielle an diesem Training?

Das Besondere an dieser Weiterbildungsreihe liegt in ihrer ganzheitlichen Herangehensweise zur Förderung der Entwicklung von Teamleiter*innen. Sie bietet nicht nur fundierte Methodik, sondern legt auch einen starken Fokus auf die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden. Die Kombination aus Modulen, Online-Sessions und individuellem Einzelcoaching ermöglicht eine maßgeschneiderte Unterstützung, durch die die Teilnehmenden ihre spezifischen Stärken und Entwicklungsbereiche identifizieren und gezielt bearbeiten können. Das Training bietet die Möglichkeit, Führungsqualitäten auf ein höheres Niveau zu bringen und somit die Leistung und Effektivität des Teams zu steigern. Letztendlich ist diese Weiterbildung eine Investition in die berufliche Entwicklung der Teilnehmenden und in den langfristigen Erfolg ihrer Teams. 

Methodik

Einzelcoaching (Online), Know-How-Input, Plenumsdiskussion, Einzel- / Gruppenarbeit, Eigene Fallbeispiele, Individuelles Feedback  

Teilnehmeranzahl

Maximal 8 Personen

Zielgruppe

Team- oder Abteilungsleiter*innen aller Bereiche oder Führungskräfte mit Führungsverantwortung in einer Mittlerposition

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