LUCAS ACADEMY
Offene Seminare für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Mitarbeitende.
Die LUCAS ACADEMY macht unsere Erfahrung aus Personal- und Organisationsentwicklung in offenen Seminaren zugänglich. Im Mittelpunkt stehen konkrete Herausforderungen aus Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung – praxisnah, hochwertig und direkt übertragbar in den Arbeitsalltag.
>> Warum die LUCAS ACADEMY | >> Für wen sind die Seminare | >> Unser Lernverständnis
Unser Seminarangebot 2026
Wir ergänzen unser Seminarangebot laufend um neue Formate und Termine.
Juni 2026 | |||||
| Rhetorik im Business | Präsenz | 02.-03. Juni 2026 | 2 Tage | Rhetorik; Verhandlungen; Kommunikation | |
| Führungskompetenzen Advanced | Präsenz | 04.-05. Juni 2026 | 2 Tage | Führung; Persönlichkeitsentwicklung | |
| KI - Zukunftsicher Arbeiten mit künstlicher Intelligenz | Online | 16. Juni 2026 | 1 Tag | Künstliche Intelligenz; Organisationsentwicklung | |
| Laterale Führung: Führung-Know-how für Nicht-Führungskräfte | Präsenz | 17.-19. Juni 2026 | 3 Tage | Führung; Kommunikation; Persönlichkeitsentwicklung | |
| Führungskompetenzen Basic | Präsenz | 22.-23. Juni 2026 | 2 Tage | Führung; Persönlichkeitsentwicklung | |
Juli 2026 | |||||
| Professionell Präsentieren | Präsenz | 02.-03. Juli 2026 | 2 Tage | Kommunikation; Präsentation | |
August 2026 | |||||
| Positive Leadership - für HR-Mitarbeitende- Online | Online | 31. August 2026 | 4 Stunden | Führung; Persönlichkeitsentwicklung | |
September 2026 | |||||
| Resilienz – Schlüsselkompetenz in herausfordernden Zeiten | Online | 02. September 2026 | 3 Stunden | Resilienz; Stressmanagement; Persönlichkeitsentwicklung | |
| Auf den Punkt und zielführend kommunizieren | Online | 04. September | 1 Tag | Rhetorik; Kommunikation | |
| Führung im Dialog: Mitarbeitendengespräche gezielt steuern und gestalten | Präsenz | 07.-08. September 2026 | 2 Tage | Führung; Kommunikation | |
| Kompetent kommunizieren, Konflikte konstruktiv lösen | Präsenz | 09.-10. September 2026 | 2 Tage | Kommunikation; Persönlichkeitsentwicklung; Konflikt | |
| Vom Teammitglied zur Führungskraft | Präsenz | 17.-18. September | 2 Tage | Führung; Kommunikation | |
| Zielsichere Bewerberauswahl durch effieziente Interviewführung | Präsenz | 23.-24. September 2026 | 2 Tage | Personalauswahl | |
| Souverän auftreten und klar kommunizieren – Frauen im Dialog | Präsenz | 23.-24. September 2026 | 2 Tage | Kommunikation; Persönlichkeitsentwicklung | |
| Führungskräfte entwickeln Führungskräfte | Präsenz | 29.-30. September 2026 | 2 Tage | Führung; Persönlichkeitsentwicklung | |
Oktober 2026 | |||||
| Rhetorik im Business | Präsenz | 07.-08. Oktober 2026 | 2 Tage | Rhetorik; Verhandlungen; Kommunikation | |
| Burnout - Was tun als FK oder Kolleg:in? | Online | 13. Oktober 2026 | 1 Tag | Führung; Kommunikation | |
| Zeitmanagement und Arbeitsplatzorganisation mit Outlook | Online | 28. Oktober 2026 | 1 Tag | Zeit- und Selbstmanagement | |
November 2026 | |||||
| Positive Leadership für Führungskräfte | Präsenz | 02. November 2026 | 1 Tag | Führung; Kommunikation | |
| Erfolgreicher Start als Führungskraft | Präsenz | 03.-04. November 2026 | 2 Tage | Führung; Persönlichkeitsentwicklung | |
| Aufgabentransparenz mit Microsoft-Tools | Online | 04. November 2026 | 1 Tag | Zeit- und Selbstmanagement | |
| Beratungskompetenz für Personalentwickler*innen | Präsenz | 04.-05. November 2026 | 2 Tage | Kommunikation; Beratung | |
| Selbst-Bewusstsein im Dialog | Präsenz | 09.-11. November 2026 | 3 Tage | Kommunikation; Konflikt; Persönlichkeitsentwicklung | |
| Führungskompetenzen Advanced | Präsenz | 12.-13. November 2026 | 2 Tage | Führung; Persönlichkeitsentwicklung | |
| Die Kunst Menschen zu überzeugen und zu begeistern | Präsenz | 12.-13. November 2026 | 2 Tage | Rhetorik; Kommunikation | |
| Train the Technical Trainer | Online | 23.-24. November 2026 | 2 Tage | Train the Trainer; Kommunikation | |
| Teamarbeit, die funktioniert! | Präsenz | 23.-24. November 2026 | 2 Tage | Führung; Kommunikation; Konflikt | |
| Schlagfertigkeits- und Konflikttraining | Präsenz | 24.-25. November 2026 | 2 Tage | Kommunikation; Konflikt; Persönlichkeitsentwicklung | |
| Moderationskompetenzen | Online + Präsenz | 25.-26. November 2026 | 2 Tage | Moderation; Rhetorik; Kommunikation | |
| KI- Szenarioplanung | Präsenz | 30. November 2026 | 1 Tag | Künstliche Intelligenz; Führung; Organisationsentwicklung | |
| Laterale Führung: Führung-Know-how für Nicht-Führungskräfte | Präsenz | 30. November 2026 - 02. Dezember 2026 | 3 Tage | Führung; Kommunikation; Persönlichkeitsentwicklung | |
Dezember 2026 | |||||
| Persönlicher Check-up | Präsenz | 01.-02. Dezember 2026 | 2 Tage | Kommunikation; Persönlichkeitsentwicklung | |
| Kompetent kommunizieren, Konflikte konstruktiv lösen | Präsenz | 02.-03. Dezember 2026 | 2 Tage | Kommunikation; Persönlichkeitsentwicklung; Konflikt | |
| Projektmanagement | Präsenz | 03.-04. Dezember 2026 | 2 Tage | Kommunikation; Projektmanagement | |
| KI - Zukunftsicher Arbeiten mit künstlicher Intelligenz | Online | 08. Dezember 2026 | 1 Tag | Künstliche Intelligenz; Organisationsentwicklung | |
| Business Storytelling | Online | 10. Dezember 2026 | 1 Tage | Rhetorik; Kommunikation | |
| Online überzeugen – gemeinsam Wirkung erzielen | Online | 11. Dezember 2026 | 4 Stunden | Präsentation; Kommunikation | |
Januar 2027 | |||||
| Selbstmarketing - Mit innerer Stärke überzeugen | Präsenz | 19.-20. Januar 2027 | 2 Tage | Kommunikation; Präsentation | |
Februar 2027 | |||||
| Kompetent kommunizieren, Konflikte konstruktiv lösen | Präsenz | 16.-17. Februar 2027 | 2 Tage | Kommunikation; Persönlichkeitsentwicklung; Konflikt |
Alle Seminare bieten wir auch Inhouse an und passen sie flexibel an Ihre unternehmensspezifischen Ziele und Bedürfnisse an.
Für Gruppenbuchungen bieten wir attraktive Sonderkonditionen. Jahresprogramm 2026 | Stand Juni 2026 | Änderungen vorbehalten.
Warum die ACADEMY?
Die LUCAS ACADEMY ist mehr als ein Seminarangebot. Sie bündelt unsere Erfahrung aus der Personal- und Organisationsentwicklung in offenen Formaten, die Lernen und Praxis miteinander verbinden.
Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen, Führungskräfte und Teams bei Veränderungen, Entwicklungsprozessen und strategischen Herausforderungen. Die Themen unserer Seminare entstehen nicht am Schreibtisch, sondern aus den Fragestellungen, die uns in der täglichen Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden begegnen.
So entstehen Weiterbildungsangebote mit hoher Praxisrelevanz, fundierten Inhalten und einem klaren Fokus auf die erfolgreiche Umsetzung im Arbeitsalltag.
Für wen sind die Seminare?
Unsere Seminare richten sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen und Entwicklung aktiv gestalten möchten.
Dazu gehören Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende mit Projekt-, Fach- oder Teamverantwortung.
Unabhängig davon, ob Sie Ihre Führungskompetenz stärken, neue Impulse für die Zusammenarbeit gewinnen oder konkrete Werkzeuge für Ihren beruflichen Alltag entwickeln möchten – die LUCAS ACADEMY bietet praxisnahe Lernformate für unterschiedliche Entwicklungsstufen und Herausforderungen.
Unser Lernverständnis
Wir verstehen Lernen nicht als reine Wissensvermittlung. Entscheidend ist für uns, dass neue Erkenntnisse im Arbeitsalltag wirksam werden.
Deshalb verbinden unsere Seminare fachlichen Input mit Reflexion, Erfahrungsaustausch und konkreten Anwendungsbezügen. Die Teilnehmenden arbeiten an realen Fragestellungen, entwickeln Lösungsansätze und erhalten Impulse, die sich unmittelbar in die Praxis übertragen lassen.
Unser Ziel ist es, Orientierung zu geben, Handlungssicherheit zu stärken und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen – für einzelne Personen, Teams und Organisationen.
Qualität mit Erfahrung
Die LUCAS ACADEMY verbindet Weiterbildung mit der Erfahrung aus über 30 Jahren Personal- und Organisationsentwicklung. Unsere Seminare greifen Fragestellungen auf, die uns in der Begleitung von Unternehmen, Führungskräften und Teams täglich begegnen und verbinden sie mit fundierter Weiterbildung.
LUCAS CONSULTING TEAM ist zertifizierter Anbieter von Weiterbildung Hamburg e.V.
Wir legen besonderen Wert auf Qualität, Praxisrelevanz und nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag und überarbeiten unser Seminarangebot laufend.

